Offres d’emploi

 

Nous cherchons un directeur général ou une directrice générale

 

L’Association du patrimoine du Nouveau‑Brunswick (APNB) est à la recherche d’un leader passionné des musées et du patrimoine bâti qui comprend le besoin et la valeur des collections de conservation et du patrimoine bâti du Nouveau‑Brunswick, ainsi que le besoin d’en être responsable.

 

Nous cherchons une personne positive, énergique et créative qui pense stratégiquement et qui croit en la collaboration. Cette personne veut positionner l’APNB comme chef de file dans la province, tisser de bonnes relations et encourager la croissance.

 

La personne qui occupera ce poste à temps plein répondra à un conseil d’administration constitué de bénévoles et sera responsable de tous les aspects du rendement organisationnel de l’association. Nous cherchons un directeur général ou une directrice générale qui aura les responsabilités suivantes :

  • Gestion des opérations – gestion des opérations quotidiennes de l’APNB et de son bureau;
  • Relations avec le conseil et les comités – soutien administratif au conseil et aux comités;
  • Rédaction de demandes de subvention, leadership communautaire et sensibilisation.

 

Qualifications :

  • Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent avec au moins 5 ans d’expérience progressive en gestion
  • Connaissance du programme patrimonial/muséal ainsi que son élaboration, sa promotion, sa livraison et son évaluation
  • Fait preuve d’un engagement et d’un enthousiasme envers le développement communautaire
  • Excellentes habiletés de communication : orale et écrite
  • Fait preuve de la capacité de créer et d’entretenir des relations
  • Fait preuve de succès en développement des revenus et autre expérience reliée
  • Un atout serait de l’expérience ou une formation reliée aux musées ou au patrimoine bâti
  • Un atout serait la capacité de communiquer dans les deux langues officielles

 

Aptitudes :

La personne retenue devra posséder les aptitudes suivantes :

  • Création de relations et de réseaux
  • Communication interactive efficace
  • Pensée stratégique
  • Recherche du consensus
  • L’art de parler en public

 

Compétences techniques :

La personne retenue devra posséder les compétences techniques suivantes :

  • Excellentes compétences avec Microsoft Office, les logiciels destinés aux petites entreprises et les médias sociaux
  • Grande capacité de planification et d’organisation

 

Salaire : La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience et des qualifications. Communiquez avec l’APNB pour obtenir plus d’information.

 

Veuillez envoyer votre demande d’emploi au Comité de recrutement – direction générale à info@amnb.ca d’ici le 29 septembre 2017.

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