Chief Executive Officer, Kings Landing Historical Settlement
Situé sur les rives du fleuve Wolastoq (ou fleuve Saint-Jean), à 35 kilomètres de Fredericton au Nouveau-Brunswick, l’emblématique musée d’histoire vivante Kings Landing s’étend sur 300 acres. Ce lieu extraordinaire abrite près de 100 000 objets et une importante infrastructure historique, dont 70 bâtiments du XIX e siècle, des routes et un réseau d’égouts et d’eau en service dans le but de créer, d’entretenir et d’exploiter un authentique musée d’histoire vivante capable d’attirer, d’intéresser, de renseigner et d’éduquer la population du Nouveau-Brunswick et les visiteurs en présentant une adaptation bien documentée de la vie sur le long du fleuve Saint-Jean au XIX e siècle. Kings Landing invite les visiteurs à retrousser leurs manches et à laisser leur vie du XXI e siècle derrière eux pendant quelques heures pour vivre une expérience interactive enrichissante. L’importance historique de ce site patrimonial n’est pas moins grande que l’impact économique qu’il a sur la région et sa population. Ouvert au public de juin à octobre pour les visites et tout au long de l’année pour des occasions et des événements spéciaux, Kings Landing est un lieu privilégié d’éducation et d’amusement qui laisse des souvenirs impérissables à tous ses visiteurs.
Alors que le musée vivant se prépare à la célébration de son 50 e anniversaire et conformément à la stratégie « L’invitation » du ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture visant à faire de la province une destination touristique de premier plan au Canada, Kings Landing est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale pour diriger l’organisation.
Caractéristiques du poste
À titre de directeur général ou de directrice générale relevant du conseil d’administration, vous devrez prendre les rênes de Kings Landing et en assurer la gestion au jour le jour. Vous serez un moteur de réalisation de la mission et de l’engagement de l’organisation en plaçant l’éducation et la préservation de l’intégrité historique au cœur de toutes ses activités. À la tête d’une équipe dévouée composée de 22 personnes en équivalent temps plein et 125 employés saisonniers, vous élaborez et mettez en œuvre des plans opérationnels conformes à la stratégie générale du conseil d’administration ainsi qu’aux objectifs directeurs, au mandat et à la vision de l’organisation. Vous serez également responsable de la gestion d’un budget de fonctionnement annuel de 4,5 millions de dollars et travaillerez en partenariat avec la Fondation Kings Landing pour trouver des moyens de financer les programmes éducatifs et assurer la viabilité financière à long terme de l’organisation. En tant que porte-parole principal de l’organisation, vous augmenterez son rayonnement extérieur et vous renforcerez ses relations stratégiques avec le gouvernement, ses partenaires communautaires, ses donateurs, ses bailleurs de fonds et ses bénévoles.
Profil recherché
Idéalement, vous exercez un leadership stratégique et transformationnel et avez une expérience avérée de la direction d’équipes syndiquées, de la supervision d’installations et de budgets, de la fourniture de services et de programmes innovants et de grande qualité ainsi que de la réalisation de changements organisationnels dans un environnement complexe où de multiples parties sont en interaction. Vous êtes également titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en administration publique ou des affaires, en muséologie, en histoire ou dans un domaine connexe.
Votre sens des communications, votre façon de vous exprimer avec clarté, votre authenticité, votre intelligence émotionnelle et votre force de persuasion vous permettent de nouer des relations avec un large éventail de partenaires. De plus, vous savez créer une image de marque forte pour votre organisation par le biais d’un marketing et de partenariats stratégiques et vous savez trouver des possibilités de financement qui favorisent ses objectifs d’amélioration de ses programmes, de ses services et de ses infrastructures. Vous avez une passion pour la culture et l’industrie du tourisme et vous croyez profondément à la préservation et au maintien de l’intégrité historique des sites patrimoniaux emblématiques et de leurs infrastructures. Mais surtout, en tant que DG, vous croyez fermement que le véritable succès réside dans la promotion d’une culture organisationnelle cohésive, inclusive et collaborative, qui encourage et inspire les membres de votre équipe à travailler ensemble pour réaliser la mission qui les unit. La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques dans votre lettre de candidature.
Procédure de candidature
Chief Executive Officer, Kings Landing Historical Settlement Si ce poste vous intéresse, veuillez présenter votre candidature en ligne à www.kbrs.ca/Career/16810. Les personnes souhaitant des informations supplémentaires ou ayant des questions peuvent contacter Daniella Sam à dsam@kbrs.ca, Erin MacDonald à emacdonald@kbrs.ca ou Andrea Forbes-Hurley à aforbeshurley@kbrs.ca.
Accessibilité et engagement en faveur de l’équité
Kings Landing est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous voulons avoir des effectifs reflétant la diversité des communautés dans lesquelles nous sommes implantés et que nous servons. Nous encourageons les candidatures de personnes d’origine autochtone, de personnes handicapées et de membres des minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d’égalité d’accès à l’emploi (EAE) ou ayant déjà servi dans les Forces armées et qui font partie des candidatures les plus qualifiés seront privilégiées au moment de la sélection.
Dans le cadre de ce processus de recrutement, KBRS apportera son soutien aux personnes handicapées, notamment en prenant des arrangements pour leurs besoins d’accessibilité particuliers. Si vous avez besoin d’un aménagement pour participer pleinement au processus de recrutement, veuillez contacter KBRS à accommodate@kbrs.ca.
